Ferreira, Kecia Aline MarquesQueiroz, Laura Campos de Santana2026-08-242026-06-15https://repositorio.cefetmg.br//handle/123456789/2913A participação feminina na Computação brasileira, embora historicamente relevante, enfrenta uma acentuada sub-representação, especialmente em cargos de liderança. Fatores como estereótipos de gênero, a falta de representatividade e a ausência de políticas institucionais agravam esse cenário. Este trabalho tem como objetivo principal analisar a trajetória de mulheres em postos de liderança na Computação no Brasil, identificando os principais desafios enfrentados e as estratégias de ascensão profissional dessas mulheres. A pesquisa adota uma metodologia qualitativa, baseada na aplicação de questionários com mulheres em posições de liderança. Os resultados indicam que a discriminação de gênero, a falta de credibilidade profissional, a baixa representatividade feminina e as dificuldades de conciliação entre trabalho e vida pessoal constituem alguns dos principais desafios enfrentados pelas participantes. Além disso, a capacitação contínua, a autoconfiança, a comunicação assertiva e as redes de apoio foram apontadas como fatores importantes para o desenvolvimento e a ascensão profissional dessas mulheres. Assim, em termos de contribuições, este trabalho amplia a compreensão sobre a trajetória de mulheres líderes na Computação e fortalece discussões sobre inclusão e equidade na área.ptTrabalho de Conclusão de Curso da Graduação2026-08-24