Construções de carreira: trajetórias de vida e vínculos de trabalho na atualidade

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dc.contributor.advisorFernanda Tarabal Lopes
dc.contributor.advisorLatteshttp://lattes.cnpq.br/4933468482590261
dc.contributor.authorCosta, Sílvia Pedroso da
dc.contributor.authorLatteshttp://lattes.cnpq.br/9483034344491394
dc.contributor.referee1Ludmila de Vasconcelos Machado
dc.contributor.referee2Sidnei Rocha de Oliveira
dc.date.accessioned2023-06-20T19:19:21Z
dc.date.available2023-06-20T19:19:21Z
dc.date.issued2017-09-18
dc.description.abstractEste estudo teve por objetivo central refletir sobre a construção das carreiras na atualidade. Para tanto, o trabalho realizado teve como condição empírica fundamental o resgate da história de vida, através do recorte em trajetórias, de sujeitos trabalhadores que tinham vivenciado a experiência de escolher dar novos rumos à carreira ao longo de sua vida profissional. O fio condutor desta investigação baseou-se na compreensão dos elementos presentes nas tomadas de decisão de carreira e sua relação com as transformações no mundo do trabalho. Os estudos em carreira são os estudos das mudanças sociais, organizacionais e individuais. A construção das trajetórias profissionais é, então, um fenômeno complexo, que envolve não somente a interligação dos modelos de carreira e das relações de trabalho em determinada sociedade, mas também as diferentes lógicas que podem ser usadas pelos sujeitos nas tomadas de decisão de carreira nos marcos dessas trajetórias ao longo da vida. A partir dos pressupostos da abordagem substantiva de Guerreiro Ramos, e da identificação de elementos das diferentes racionalidades presentes nas tomadas de decisão de carreira dos sujeitos da pesquisa, esta pesquisa propôs responder a questão: Como se dá a construção de carreira dos trabalhadores contemporâneos nos marcos de suas trajetórias profissionais? Como resultados, parece que os processos decisórios dos trabalhadores contemporâneos ao longo da carreira contam com a influência concomitante, e em geral conflituosa, de elementos das lógicas substantiva e instrumental. A busca por autonomia, a relação com o dinheiro, os padrões sociais de sucesso e as questões éticas aparecem como elementos de destaque que permeiam as decisões; enquanto a maternidade aparece como principal marco de carreira. A opção pelos vínculos flexíveis, em oposição ao vínculo celetista, apresenta-se como um artifício encontrado por esses trabalhadores para viverem num mundo organizacionalmente planejado, sem perder seu espaço de atualização pessoal, aproximando-os do modelo do homem parentético. Por fim, são apresentadas perspectivas de pesquisas futuras.
dc.description.abstractotherThis study had the main objective to speculate about the construction of the careers today. Therefore, this work had, as a fundamental empirical condition, the rescue of the Life History, through the cutout in career trajectories, of subject workers who have lived the experience of choosing to give new direction to their careers throughout their professional life. The thread of this research is based on the understanding of the elements in the career decision-making and its relationship to changes in the work and labor world. Career studies are studies of social, organizational and individual changes. The construction of professional trajectories, then, is a complex phenomenon that involves not only the interconnection of career models and work relationships in a given society, but also the different logics and rationalities that can be used by subjects in career decision-making in specific milestones of these paths. From the assumptions of Alberto Guerreiro Ramos’ substantive approach and also from identifying elements of the different rationalities present in the subjects’ career decision-making, this research set out to answer the question: How do contemporary workers make decisions to construct their careers in the milestones of their professional paths? As results, it seems that the decision-making processes of contemporary workers throughout their career rely on the concomitant, and often conflicting, influence of elements of substantive and instrumental logics. The search for autonomy, the relationship with money, social patterns of success and ethical issues appear as prominent elements that permeate decisions; while motherhood appears as the main career milestone. The option to assume flexible labor relationships, as opposed to the CLT, presents itself as an artifice found by these workers to live in an organizationally planned world, without losing their space of personal self-realization, bringing them closer to the model of the parenthetical man. Finally, future research perspectives are presented.
dc.identifier.urihttps://repositorio.cefetmg.br/handle/123456789/311
dc.language.isopt
dc.publisherCentro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais
dc.publisher.countryBrasil
dc.publisher.initialsCEFET-MG
dc.publisher.programPrograma de Pós-Graduação em Administração
dc.subjectCarreiras públicas
dc.subjectRelações trabalhistas
dc.subjectRazão prática
dc.subjectProcesso decisório
dc.subjectServidores públicos
dc.titleConstruções de carreira: trajetórias de vida e vínculos de trabalho na atualidade
dc.typeThesis
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