Construções de carreira: trajetórias de vida e vínculos de trabalho na atualidade
| dc.contributor.advisor | Lopes, Fernanda Tarabal | |
| dc.contributor.advisorLattes | http://lattes.cnpq.br/4933468482590261 | |
| dc.contributor.author | Costa, Silvia Pedroso da | |
| dc.contributor.authorLattes | http://lattes.cnpq.br/9483034344491394 | |
| dc.contributor.referee | Lopes, Fernanda Tarabal | |
| dc.contributor.referee | Guimarães, Ludmila de Vasconcelos Machado | |
| dc.contributor.referee | Oliveira, Sidinei Rocha de | |
| dc.date.accessioned | 2025-09-16T14:22:49Z | |
| dc.date.available | 2025-09-16T14:22:49Z | |
| dc.date.issued | 2017-09-18 | |
| dc.description.abstract | O objetivo desta pesquisa foi compreender a construção de carreira na atualidade, no contexto dos vínculos flexíveis de trabalho. Para isso, esta investigação teve como condição empírica fundamental o resgate da história de vida, através do recorte em trajetórias, de sujeitos trabalhadores que escolheram dar novos rumos à carreira, deixando o vínculo celetista para trabalhar em modelos de vínculo flexível de trabalho. Os estudos em carreira dizem respeito às mudanças sociais, organizacionais e individuais. A construção das trajetórias profissionais é, então, um fenômeno complexo, que envolve, não somente a interligação dos modelos de carreira e das relações de trabalho em determinada sociedade, mas também as diferentes lógicas que podem ser usadas pelos sujeitos nas decisões que marcam essas trajetórias. As ideias de Guerreiro Ramos e de outros autores que as desenvolvem foram usadas para realizar a análise sob a ótica das racionalidades envolvidas nas escolhas profissionais dos sujeitos da pesquisa. A base de discussão partiu do quadro teórico sobre carreiras e sua relação com as transformações no mundo do trabalho. Como resultados, parece que as escolhas de carreira na atualidade contam com a influência concomitante, e em geral conflituosa, de diversas racionalidades. A autonomia, a autenticidade e a ética se destacam como elementos da racionalidade substantiva que permeiam essas decisões. O primeiro emprego no final da adolescência, a maternidade e o divórcio aparecem como principais marcos de trajetória e as questões de classe e gênero apontam como fatores de influência do contexto. A opção pelos vínculos flexíveis apresenta-se como um artifício encontrado pelos sujeitos para viverem num mundo organizacionalmente planejado, sem perder seu espaço de atualização pessoal, aproximando-os do modelo do homem parentético. | |
| dc.description.abstractother | The objective of this research was to understand career building today, in the context of flexible labor relationships. Therefore, this research had, as fundamental empirical condition, the rescue of the life history, through the cutout in career trajectories, of subjects who chose to give new directions to their careers, leaving stable labor relationships to work in flexible models. Career studies are the studies of social, organizational, and individual changes. The construction of professional trajectories is therefore a complex phenomenon, involving not only the interconnection of career models and work relations in a given society, but also the different logics that can be used by the subjects in their decisions at the turning points that mark these paths. The analysis is performed from the perspective of the rationalities involved in the professional choices of the research subjects, based on the thoughts of Guerreiro Ramos and authors who develop his ideas. The basis of the discussion was based on the theoretical framework on careers and their relationship with the changes in the world of work today. As a result, it seems that career choices today have the concomitant, and often conflicting, influence of various rationalities. Autonomy, authenticity and ethics stand out as elements of substantive rationality that permeate these decisions. The first job in late adolescence, maternity and divorce appear as main turning points on those trajectories, and the issues of class and gender appear as context elements of influence. The option of flexible labor relationships is presented as an artifice found by the subjects to live in an organizationally planned world, without losing their space for personal self-realization, bringing them closer to the model of the parenthetical man. | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.cefetmg.br//handle/123456789/2280 | |
| dc.language.iso | pt | |
| dc.publisher | Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais | pt |
| dc.publisher.country | Brasil | pt |
| dc.publisher.initials | CEFET-MG | |
| dc.publisher.program | Programa de Pós-Graduação em Administração | |
| dc.subject | Carreiras públicas | |
| dc.subject | Relações trabalhistas | |
| dc.subject | Razão prática | |
| dc.title | Construções de carreira: trajetórias de vida e vínculos de trabalho na atualidade | |
| dc.type | Dissertação |